工作职责：一、 流程制度管理： （一）负责跟进并监督部门制度的实施； （二）及时汇整部门年度、月度计划，以及各科室周报，并持续跟进； （三）及时汇总部门工作总结，并分析完成差异。 二、 会务外联管理： （一) 负责部门人员每周工作安排，以及部门来访客户的接待工作； （二）及时组织召开部门会议，拟定并发布会议纪要； （三）组织开展部门及各科室活动，以及人员关系协调； （四）负责管理部门印章。 三、 档案资料管理： （一）建立客户档案，并进行持续跟进和回访； （二）负责部门内部档案和技术资料管理，确保资料及时流转各科室。 四、采购资产管理： （一）负责部门办公用品的申报与领用管理； （二）负责部门办公设备的管理，办公环境的维护及监管。 五、后勤安保管理： （一）掌握部门人员用车及住宿等信息； （二） 负责部门报刊信函收发。 六、负责监督部门人员出勤情况，每月汇整考勤表单。

工作职责：一、行政工作： （一）流程制度管理：1.负责草拟公司管理制度及办法，执行并监督公司制度的实施；2.制定公司年度方针及年度、月度计划，确认经营目标并及时跟进；3.汇整公司年度、月度，每周及各岗位工作总结；4.完善公司管理架构，搭建公司各个模块平台；5.负责建立管理体系及日常行政管理工作； （二）会务外联管理：1.负责副总经理日常工作管理及办公服务，以及副总经理客户的接待工作；2.及时组织召开并主持公司会议，拟定并发布会议纪要；3.组织开展公司活动及节目主持[；] （三）文印资质管理:1.草拟并发布公司通知及公告；2.搭建信息平台并及时更新管理；3.负责管理公司印章[；] （四）档案资料管理：1.建立客户档案，并进行持续跟进和回访； 2.负责公司内部档案和资料管理，确保资料及时流转各部门； （五）采购资产管理：1.负责办公用品的采购、领用管理；2.负责办公设备的管理，办公环境的维护及监管； （六）后勤安保管理：1.对公司车辆、食堂、宿舍进行协助监管； 2.负责公司报刊信函收发。 二、人力资源工作： （一）人力资源规划：1.负责草拟公司组织规划及人员岗位编制； 2.及时提报公司人员招聘需求； （二）招聘配置：1.及时拟定各岗位招聘要求，并发布招聘信息；2.阶段性组织人员应聘及面试等； （三）培训开发：1.协助进行新进人员培训工作；2.阶段性组织在职人员岗位培训； （四）绩效管理：1.起草公司绩效管理办法，并报审批。 三、房地产类工作： （一）及时更新和发布公司对外业务信息，及时联系客户来司洽谈； （二）及时汇整房地产相关报告及文件，包括营销、策划、招商类文件； （三）及时与规划设计单位联系，交流设计文本意见； （四）及时联系各工程合作单位，组织交流会议，并拟发现场会议纪要； （五）协助草拟销售及工程合同，并及时联系合作客户签订合同； （六）协助进行工程部现场勘察，材料的采购及验收工作； （七）协调领导外部考察项目，并及时草拟项目考察报告。

工作职责：一、2014年至2016年总经办任行政文秘岗，主要负责全部的行政事务工作协助部分人事工作。 （一）公司印章、合同、档案管理； （二）公司固定资产盘点及管理； （三）起草公司年度、季度、月度工作计划及总结等，并配合完成公司月度、季度、年度绩效评估工作； （四）制定公司年度预算管理及费用支出控制； （五）起草公司及部门规章制度，以及公司对内对外公文及跟踪处理； （六）公司会议主持及领导来访接待； （七）公司简讯拟稿发布，网站动态更新，与集团总部信息事务对接工作等； （八）组织公司员工培训，协助招聘面试等工作； （九）公司信息化管理，对接维护公司网络、设备运行管理； （十）各部门沟通，信息收集，公司文件的上传、下达工作，文件归整及信息上报等工作； （十一）负责公司总经理日常工作服务，以及草拟发言稿件等； （十二）组织、沟通、协调、服务、接待和后勤工作； （十三）做好公司用餐安排及接待工作，按时对餐厅进行监管及考核工作； （十四）组织开展公司及园区有关活动； （十五）建立安全生产台账、汇整民主生活会等资料，书报订阅等其他行政事务处理。 二、2016年至2018年产业发展服务中心任产业协理岗，主要负责园区申报、平台管理等工作。 （一）及时汇编完成公司各类项目平台申报、资金申报，以及各类平台信息搜集调查汇整工作（已成功申报国家备案、省级众创空间、洪城众创、省市科技企业孵化器、小微企业集聚园区、小企业创业基地、人才工作示范点、中国服务外包示范园、省市优秀服务外包示范园、软件服务外包产业基地、省现代化服务业集聚园区等）； （二）为园区企业提供咨询服务，协助入园企业进行项目及资金申报工作； （三）承接物业管理与考核工作，及时督促物业各部门做好园区全面管理，保证园区品质； （四）配合进行公司写字楼招商及洽谈，租赁跟踪管理，入园企业后续服务等工作； （五）配合草拟公司租赁合同，编制并更新公司租赁、押金等各类台账； （六）收集并汇整园区企业相关信息。 三、其他工作： （一）公司党支部干事，负责公司党务工作总结及汇报； （二）公司工会代表，负责公司工会工作总结及汇报工作； （三）负责组织开展公司团体活动。

工作职责：牵头部门管理工作，对接集团各职能部门，统筹管理的部门工作。 一、人力资源管理，包括公司干部职工选拔、录用、招聘、培训、薪酬、绩效、职称、福利、劳动关系、基础人事六险两金等工作。 二、资质管理，包括公司及分支机构资质、证照延续换证及日常管理，以及技术人员职业资格证等管理。 三、行政管理，包括公司三会、印章与档案管理、制度建设、会务接待、网站宣传报道及管理、后勤保障等。 四、经营管理，包括公司月度季度年度经营业绩、项目信息、总结计划等统计上报，协助经营班子分析公司经营运行情况。 五、党工团工作。 （一）兼任公司党支部支委委员，负责组织党支部换届选举、三会一课、党日活动、发展党员以及党建工作有关宣传报道、年终支部考核、总结报告等工作，以及对接上级党委工作； （二）兼任公司工会委员，负责职工活动策划组织、宣传报道、福利发放、工会经费预决算等工作； （三）协助公司成立了团支部，对接上级团委，组织有关活动。 六、对接集团公司各职能部门（包括总经办、人力资源部、法务、投资发展处、监审处等），对接兄弟公司及公司下属分支机构日常事务。

工作职责：全面统筹管理公司行政、人事工作，组建并管理团队。 一、人力资源管理工作： （一）牵头制定人力资源规划，建立和完善人力资源管理体系； （二）草拟制定了行政管理制度19项及人事制度7项，全面指导协调、监督考核、组织实施制度情况； （三）草拟完善各部门、各岗位说明书，制定合理规范的绩效考核体系和制度，督促落地实施，完善公司组织架构； （四）制定每月招聘计划及人工成本预算，开展日常招聘工作，建立内外部人才简历库； （五）建立完善培训体系，以满足公司各项业务发展的培训需要； （六）负责考勤管理、工资核算、福利发放，做好人工成本核算及控制管理； （七）负责员工关系管理，包括员工档案、员工异动、劳动合同、员工诉讼、五险一金、职业生涯规划等相关事宜。 二、行政管理工作： （一）协调集团本部及旗下各项目公司的对接与沟通； （二）编制及下发各类工作计划、文件报告、总结规划、公文纪要等； （三）组织安排公司各项会议，督促检查会议决议落实情况； （四）负责集团及旗下公司印章证照、合同档案、资产设备等管理； （五）制定每月采购计划、资金预算； （六）做好集团后勤管理与服务，包括办公大楼设施设备、食堂、宿舍、绿植等； （七）集团及旗下公司有关工商注册、年检变更的办理； （八）开展企业文化有关活动，引导员工凝聚力。

工作职责：独立承接公司党建、纪检、法务、工会等全面策划、组织协调、宣传总结等工作。 一、负责公司党建工作，协助党支部书记做好党建全面工作策划、组织、宣传、总结，主要落实党建年度计划、三会一课、支部换届选举、党员发展、党费管理、两优一先、年终考核、总结报告等。 二、落实纪检制度、年度计划、廉政档案、日常监督检查及保障监督管理、警示教育等，以及开展化工为私、重点领域专项监督等，配合上级巡视、巡察工作，同时抽调作为上级党委巡察组开展其他所属公司巡察工作等。 三、负责公司规章制度、合规、合同及案件管理等建设。做好规章制度的制修订工作，合同函件审核及管理，法人授权及案件管理、风险提示，组织法治宣传教育，撰写年度法务总结、案件总结等，以及对接法律顾问等。 四、负责公司股东会、董事会、监事会、董事长办公会及三重一大会议等重要会议的组织召开、决议及纪要，负责公司股东、董监事等联络工作；撰写公司工作总结及领导履职报告、发言材料等。 五、负责公司宣传工作，协助开展对外重要活动，撰写发布新闻简讯等。兼任公司工会经费审查委员会主任及工会委员，组织策划工会活动，指导团支部策划开展全年活动。