工作职责：综合型客户经理：根据客户的信用状况、还款能力等进行信贷审查和评估，判断客户的可信度和借款风险；负责处理客户的信贷申请，进行相关文件的审核和审批，确保申请符合银行政策和法规要求；监控贷款的还款情况，及时督促客户按时还款，避免客户逾期；负责了解和推广银行的信贷产品，为客户提供相关产品咨询和解答疑问，促进信贷产品的销售。 统计分析岗：准确、及时地收集各类数据，包括银行内业务部门的数据，如储蓄业务的开户数、存款余额、取款金额等，信贷业务的贷款发放量、贷款余额、逾期贷款情况等；负责非现场监管报表、金融统计报表的统计和报送工作，按规定及时完成各类统计报表、报告。

工作职责：薪酬绩效岗：负责集团年度工资总额的拟定及调整工作，组织集团定薪及调薪工作；负责按时核定并发放集团总部的工资、福利、奖金、社保、公积金等；负责集团总部员工绩效考核工作；负责集团总部员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止工作；负责办理集团总部员工入离职、试用期考核、晋升、调岗、社保转移等人事手续；负责集团员工借用、转正、调岗等岗位变动工作；负责集团公司人事档案的建档、审核、调档、查阅、完善、归档等工作。 出纳：负责集团总部银行账户的开户、变更、销户工作；负责日常业务收支工作；负责编制集团总部现金、银行日报及月报，负责银行业务往来对账管理。